Carrefour jeunesse-emploi Charlesbourg-Chauveau


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NOUS RECRUTONS UN(E) COORDONNATEUR(TRICE)!

carrefour

Le Carrefour jeunesse-emploi Charlesbourg-Chauveau est présentement à la recherche d’une personne pour compléter son équipe à titre de coordonnateur/coordonnatrice des services et projets.

Sommaire de la fonction :

Sous la supervision immédiate du directeur général, le/la titulaire assiste la direction générale dans la poursuite de la mission de l’organisme. À ce titre, il/elle coordonne, supervise et gère les opérations, les ressources humaines, matérielles et communicationnelles des services d’aide à l’emploi, du Créneau Carrefour Jeunesse et des projets d’insertion du Carrefour jeunesse-emploi Charlesbourg-Chauveau.

Principales attributions :

Gestion des opérations

  • Élabore et soumet à la direction générale un plan d’action annuel en phase avec la stratégie de l’organisation ;
  • Planifie le calendrier annuel des activités ;
  • Attribue les mandats et tâches de façon optimale et équitable ;
  • Assure une utilisation rigoureuse des outils de gestions (CJEStats et MSI) ;
  • Collabore à la production des tableaux statistiques ;
  • Rédige les rapports trimestriels et annuels.

Gestion des ressources humaines

  • Participe au recrutement, à l’embauche et à l’évaluation du personnel ;
  • Assure l’encadrement professionnel des membres de l’équipe ;
  • Détermine les objectifs annuels de chacun des employés ;
  • Implante un mécanisme de suivi individuel et collectif de l’atteinte des objectifs ;
  • Planifie et met en œuvre les activités de développement de compétences ;
  • Recommande à la direction générale des politiques et procédures en matière de GRH ;
  • Conçoit un manuel de l’employé et en assure le suivi.

Gestion des ressources matérielles

  • Élabore et applique un plan d’attribution des bureaux;
  • Assure une utilisation optimale des salles de réunion.

Gestion des communications

  • Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan de promotion des services et activités;
  • Coordonne la réalisation des outils de communication.
  • Entretien de saines relations d’affaires avec les principaux partenaires locaux.

Conseil/Intervention

  • Contribue, au besoin, à l’offre directe de services aux jeunes : évaluation des besoins, accompagnement, animation.

Exigences :

  • Baccalauréat dans une discipline jugée pertinente
  • Expérience de travail de cinq ans dans un carrefour jeunesse-emploi ou organisme similaire, dont une année en situation de gestion ;
  • Maîtrise des plateformes CJEStats et MSI ;
  • Leadership mobilisateur et positif
  • Grande maîtrise de la langue française, parlée et écrite ;
  • Grande capacité de rédaction ;
  • Autonomie professionnelle et sens du service à la clientèle
  • Avoir ou être en mesure d’obtenir un permis de conduite automobile de classe 4B.

Conditions :

  • 35 heures par semaine, du lundi au vendredi (occasionnellement en soirée et la fin de semaine) ;
  • Salaire selon la politique en vigueur (en révision) :
  • Programme d’avantages sociaux et stationnement gratuit
  • Lieu de travail : Arrondissement Charlesbourg.

Entrée en fonction :

  • Lundi, 10 septembre 2018 ;
  • Les entrevues d’embauche se tiendront entre le 20 et le 22 août 2018.

 

Faire parvenir votre candidature avant le 10 août 2018 à :

Concours Coordonnateur-trice des services et projets

Carrefour jeunesse-emploi Charlesbourg-Chauveau

8500, boul. Henri-Bourassa, bureau 61, Québec (Québec) G1G 5X1

Ou par courriel à : serge.duclos@cjecc.org

 

Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es).

 

Téléchargez l’appel à candidatures: Coordonnateur(trice) des services et des projets.

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AMBASSADEURS/AMBASSADRICES RECHERCHÉ(E)S!

CIEC couleur

Le Carrefour jeunesse-emploi Charlesbourg-Chauveau est à la recherche active de QUINZE (15) personnes pour agir à titre d’ambassadeur/ambassadrice de ses trois projets CIEC de Charlesbourg (5), Lac-St-Charles (5) et Stoneham-et-Tewkesbury (5).

Le mandat des ambassadeurs/ambassadrices est d’une durée de huit (8) semaines du 25 juin et le 24 août 2018 et consiste à:

  • Faire rayonner le projet CIEC dans sa communauté;
  • Aider les jeunes coopérants à identifier des contrats potentiels auprès d’entreprises et de particuliers;
  • Selon les disponibilités, agir comme mentor dans les différentes fonctions de l’entreprise collective: communication/marketing, ressources humaines, vie associative, finances, gestion des opérations, etc.

Qu’est qu’un projet CIEC?

La mission d’une CIEC consiste à mobiliser et soutenir 45 jeunes âgés de 14 à 17 ans de Charlesbourg (15), Lac-St-Charles (15) et Stoneham-et-Tewkesbury (15) à mettre sur pied leur propre coopérative de travail afin d’offrir des services au sein de la communauté tout au long de l’été. Nos projets visent trois (3) grands objectifs:

  • Offrir aux jeunes une formation pratique et intensive en leadership et en entrepreneuriat collectif.
  • Favoriser une prise de conscience de leurs capacités et de leur responsabilité collective.
  • Développer chez les jeunes des compétences utiles sur le marché du travail par des expériences significatives et enrichissantes.

Pour information ou pour signifier votre intérêt, veuillez contacter:

Guillaume Lamontagne, agent de projets jeunesse
guillaume.lamontagne@cjecc.org
ou
Annie Therrien, coordonnatrice
annie.therrien@cjecc.org

Téléphone:
418.623.3300

carrefour


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Technicien de chantier recherché!

Chantier Urbain

Le Carrefour jeunesse-emploi Charlesbourg-Chauveau est à la recherche d’un-e technicien-ne de chantier en aménagement paysager pour le projet CHANTIER URBAIN 2018 (Charlesbourg – Haute St-Charles – Des Rivières).

Sommaire de la fonction :

Sous l’autorité de la direction générale et en étroite collaboration avec l’intervenant social chargé de l’accompagnement socioprofessionnel, le technicien de chantier a pour mandat d’encadrer un groupe de 10 jeunes adultes inscrits dans une démarche d’insertion sociale et professionnelle. Il assure la conduite de travaux d’aménagement et d’entretien d’espaces verts en milieu urbain et naturel. Le titulaire maîtrise les méthodes de transfert de savoir-faire sur le plan technique dans un contexte de production et de formation. Il planifie la réalisation des travaux et assure le lien continu avec les représentants de la municipalité partenaire.

Attributions :

  • Assurer la planification de l’ensemble des travaux sur une base mensuelle et hebdomadaire;
  • Commander les matériaux, équipements et outillages selon la procédure établie avec la municipalité;
  • Réaliser les travaux selon les plans déterminés avec la municipalité;
  • Évaluer la qualité des travaux et apporter les correctifs requis ;
  • Animer et encourager une équipe composée de dix personnes en situation d’insertion socioprofessionnelle;
  • Collaborer avec l’intervenant social dans le choix et l’application des mesures disciplinaires;
  • Assurer un environnement de travail sécuritaire.
  • Former les participants à la tâches selon une méthode de travail établie;
  • Initier les participants aux principes de santé et sécurité au travail;
  • Évaluer la progression des participants dans leurs parcours de formation en situation de production;
  • Encourager les participants à adopter de saines habitudes de vie;
  • Effectuer, avec l’intervenant social, un bilan hebdomadaire avec les participant ;
  • Réaliser le bilan mensuel et trimestriel des activités réalisées ;
  • Effectuer tout autre mandat confié par la direction générale en lien avec le projet, ses compétences et ses habiletés.

Exigences :

  • Connaissances générale en menuiserie ;
  • Connaissances en aménagement paysager et horticulture ;
  • Utilisation d’équipements motorisés ;
  • Avoir un permis de conduite valide de classe 4B ;
  • Avoir des aptitudes pour l’encadrement ;
  • Aisance pour animer un travail collectif et à travailler en réseau,
  • Autonomie et sens du service à la clientèle

Conditions :

  • Poste saisonnier contractuel d’une durée de 30 semaines;
  • 35 heures par semaines ;
  • Lieu de travail : territoire des arrondissements Charlesbourg, Haute St-Charles et Des Rivières ;
  • Salaire selon la Politique en vigueur.

Entrée en fonction :

  • Lundi, 16 avril 2018

 

Télécharger l’appel à candidatures ici:  

Technicien de chantier – Aménagement paysager 2018.

 

Faire parvenir votre candidature avant le 30 mars 2018 à :

 

Concours Technicien Chantier urbain 2018

Carrefour jeunesse-emploi Charlesbourg-Chauveau

8500, boul. Henri-Bourassa, bureau 61, Québec (Québec) G1G 5X1

ou par courriel à : reception@cjecc.org

Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es)

 

logo_cjecc

Avec le participation financière de:

VilleQcAccent
Emploi-QuebecCN        CSDPS


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Équipe CJECC

photo guillaume texte blogAujourd’hui nous vous présentons Guillaume Lamontagne, agent de projets jeunesse pour le « Créneau Carrefour Jeunesse », au CJECC. Son rôle consiste à aider des élèves et des enseignants à développer des projets entrepreneuriaux et bénévoles dans les établissements scolaires de notre territoire. De par le volet de volontariat, il aide des jeunes adultes de 18 à 29 ans à s’impliquer dans leur communauté en créant des projets qui répondent aux besoins de celle-ci.

Détenteur d’un Baccalauréat en sciences de l’orientation, Guillaume travaille pour le CJECC depuis plusieurs années et a occupé de nombreux postes, ce qui démontre sa polyvalence et sa bonne capacité d’adaptation. Toujours prêt à rendre service, c’est un collègue sur qui on peut compter lorsqu’on a besoin d’aide. Dynamique et créatif, Guillaume carbure aux différents projets que son mandat l’amène à implanter.

Sinon, Guillaume, notre « Guigui » est passionné de musique, de plein air et de planche à neige. Épicurien et généreux, il adore passer du bon temps entre amis et recevoir des gens pour savourer un copieux repas.

Vous voulez en savoir plus sur nos projets de volontariat, bénévolat et entrepreneuriat jeunesse? Contactez Guillaume Lamontagne au 418-623-3300.


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Équipe CJECC

Aujourd’hui nous vous présentons Jean-Philip Morisset, formateur en éducation financière pour le programme »Mes finances, mes choix » au CJECC. Ces ateliers ont lieux dans les différents établissements scolaires et organismes communautaires de notre territoire.

Membre de l’ordre des conseillers et conseillères en orientation du Québec, Jean-Philip est un intervenant motivé, professionnel et intègre. Il a le souci du travail bien fait et veut toujours s’améliorer comme intervenant.  Pour toutes ces raisons, c’est un plaisir de travailler en équipe avec lui.

Jean-Philip est un « geek » assumé. Passionné de jeux vidéos, il a sa propre chaîne Youtube de « lets play ». Philosophe de coin de table, c’est avec enthousiasme qu’il débat  sur divers sujets et qu’il transmet son opinion. L’obtention de sa ceinture noire en kung fu dans un futur proche témoigne de son auto-discipline. 12919749_10153759450156284_1620045291417453555_n

Vous voulez plus d’informations sur le programme « Mes finances, mes choix »? Contactez Jean-Philip Morisset au 418-623-3300

 

 


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Équipe CJECC

Aujourd’hui nous vous présentons Émilie Tremblay, intervenante sociale lors de 3 Chantiers Urbains consécutifs et présentement agente de liaison pour le CJECC.

Éducatrice spécialisée de formation, Émilie déborde de créativité, de joie de vivre et  d’authenticité. Elle se distingue par son souci de travailler en équipe et sa vision très communautaire de l’intervention. C’est avec enthousiasme qu’elle aime participer à des projets où chacun peut y mettre du sien.

Émilie possède une technique en photographie et elle inclue cela à sa pratique en partageant sa passion avec nos jeunes.  Elle aime également tout ce qui touche les arts et les produits québécois, sans oublier son grand intérêt pour les cultures amérindiennes.

Vous avez des questions sur nos services ? Contactez sans hésiter Émilie Tremblay .F8T2377