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Jeunes diplômés : Comment avoir un bon CV avec peu d’expérience professionnelle ?

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Jeunes diplômés : Comment avoir un bon CV avec peu d’expérience professionnelle ?

Il est difficile lorsqu’on est étudiant ou jeunes diplômé d’avoir un CV digne de ce nom et bien rempli…

  • Pour remédier à cela voici quelques conseils qui vous permettront de mettre en avant l’essentiel sur votre CV.Précisez votre objectif de carrière.

Votre projet professionnel doit être en lien direct avec votre formation, ayant peu d’expérience professionnelle, mettez en avant les points forts de votre formation.

  • Développez votre formation !

Donnez des détails sur votre formation, les cours suivis, les connaissances acquises…

  •  Parlez de vos compétences…

N’oubliez absolument aucune de vos compétences, afin que votre employeur puisse réellement vous cerner.

  •  Appuyez vos stages…

Peut importe le stage, les employeurs le verront toujours comme une expérience professionnelle et personnelle… N’hésitez-pas à en rajouter un petit peu…

  •  L’informatique : essentiel !

Précisez les logiciels informatiques que vous maîtrisez, l’outil informatique est devenu
une notion incontournable, à maîtriser(à connaître) impérativement.

  •  L’expérience de vie : toujours utile

N’oubliez pas d’énoncer vos expériences de vie, activités, sports pratiqués… s’ils vous ont apportés un savoir faire quelconque ou s’ ils permettent de mieux vous connaître.

  •  N’excluez pas de votre CV les « Petits Jobs »

Ils montrent votre motivation, votre débrouillardise et votre maturité !

  •  Inscrivez vos aptitudes !

C’est le moment où vous parlez de tous vos points forts et qualités…

Pour plus d’informations

DSCN8215Clémence Royer, Animatrice de communauté virtuelle clemence.royer@cjecc.org | http://www.cjecc.org 8500, Boulevard Henri-Bourassa | Québec, QC | G1G 5X1 Téléphone: 418.623.3300 | Télécopieur: 418.623.3340
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Auteur : CJE Charlesbourg-Chauveau

Le CJECC se veut un guichet d’accueil de référence et de service animé par des valeurs de l’approche communautaire. Le Carrefour supporte les jeunes adultes dans l’élaboration de stratégie et leur permet de développer leurs attitudes à l’emploi, à l’intégration du marché du travail, à la réalisation de projet, au lancement d’une entreprise, à la réorientation de carrière et à l’implication dans le devenir de leur communauté. Il favorise ainsi le développement de l’autonomie, de l’ambition, de la motivation, de l’optimisme, de la confiance et du goût du travail dans un contexte dynamique. Parce qu’il est toujours soucieux de s’adapter aux demandes changeantes des jeunes adultes et du marché de l’emploi, le CJECC crée des liens de partenariat avec le milieu et les institutions. On peut donc dire qu’il joue un rôle de jonction entre sa clientèle et les entreprises régionales.

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